Assurer la gestion administrative des salariés et la gestion des relations industrielles, pour favoriser un climat social convivial et propice ; Définir et coordonner l’exécution d’initiatives, programmes, projets et évènements concourants aux bonnes conditions de travail, au bien être, à l’amélioration de l’expérience et à l’engagement des employés; Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux politiques, normes et standards du Groupe MTN en ce qui concerne la gestion des employés.
